Юридическая консультация по трудовому праву по телефону

юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Вы можете получить услуги по консультации юриста по телефону в Москве 8 по семейному праву · Юридическая консультация по трудовому праву. Юридическая консультация 24/7 от квалифицированных юристов! Бесплатная юридическая консультация, помощь и услуги. - телефон горячей линии! Услуги по семейному праву · - Услуги по страховому праву, - Трудовое право, - Адвокаты по уголовным делам · - Список юридических услуг Юридические услуги Юристы и адвокаты Трудовое право.

Видео по теме

: Юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Бесплатные юридические консультации по трудовым спорам Юридическая консультация по телефону москва Можно ли так сделать? Гражданину не требуется проходить регистрацию, консультации проходят в режиме онлайн. По прописке приходят повестки и люди из военкомата. Правомерны ли действия работодателя о лишении работников премии. Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя - физического лицазаключивших трудовой договор.
Юрист по трудовому праву Сайт федеральной службы приставов 809
Почему стоит обратиться за юридической консультацией по трудовому праву бесплатно? Юридическая консультация по трудовому праву по телефону Юридическая консультация о кражах

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву -

Сфера взаимоотношений работника и работодателя признается одной из самых сложных, поскольку для защиты своих прав лицам нередко приходится обращаться за юридической консультацией по трудовому праву. Большинство сотрудников ИП и компаний сталкивались с ситуациями, когда наниматель игнорирует законные нормы и ущемляет интересы граждан с целью получения выгоды. Персонал страдает от правовой неграмотности, неспособности отстоять свои интересы и привлечь недобросовестного начальника к юридической ответственности.

Получение бесплатной консультации от практикующего юриста позволит осознать комплекс прав и обязанностей, найти основания для защиты прав работодателя или работника. Советы предоставляются бесплатно и круглосуточно. Переписка и телефонные беседы с клиентами ведутся анонимно.

Гражданину не требуется проходить регистрацию, консультации проходят в режиме онлайн. Желающие задать вопрос по телефону или онлайн и оперативно получить развернутый ответ могут воспользоваться следующими вариантами связи со специалистами:.

Правовой базой для регламентации правоотношений работников и юридическая консультация по трудовому праву по телефону является ТК РФ и комплекс нормативных актов, принятых на федеральном и региональном уровнях.

Законодательство постоянно меняется и обновляется, поэтому только квалифицированный юрист по трудовым вопросам способен четко разъяснить клиенту его права и дать советы по защите интересов.

Анализ обращений показывает, что чаще всего граждане сталкиваются со следующими правовыми проблемами:. Юристы, дающие консультации на нашем сайте, отлично разбираются в обозначенных правовых ситуациях. Специалисты помогают гражданам преодолеть возникшие трудности, подсказывая:. По результатам консультирования с нашим юристом-экспертом клиент принимает решение о необходимости нанять специалиста для оказания практической помощи и представительства. При обращении к нашим профессиональным юристам по трудовым спорам лица могут оценить такие плюсы сотрудничества как:.

Указанные достоинства привлекают на наш сайт массу клиентов. Большинство лиц регулярно юридическая консультация по трудовому праву по телефону за рекомендациями профессионалов.

Мы не делаем ограничений для наших клиентов. Не отвечает на жалобы от работников? Ответ: Юрист по трудовому праву поясняет, что сотрудники могут обратиться за защитой к адвокату, в трудовую инспекцию или в суд.

Тяжесть наказания начальника зависит от невыплаченной суммы, наличия растрат, нецелевого использования средств. При наличии оснований работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. В процессе обучения организация, оплатившая образование, обанкротилась.

Специалисту предлагают отработать потраченные средства на другом предприятии. Может ли он отказаться? Ответ: Для дачи четкого и однозначного ответа необходимо внимательно ознакомиться с условиями подписанного соглашения.

Если в договоре обозначена возможность трудоустройства работника в любой указанной спонсором фирме, то отказаться от отработки после окончания ВУЗа не получится. Законно ли это? Ответ: Согласно ст.

При этом работодатель юридическая консультация по электроэнергии внес никакой информации в трудовую книжку. Оформлен ли сотрудник официально?

Ответ: Заключение письменного договора означает, что работник исполняет свои трудовые обязанности на законном основании. Ответ: По ст. Последнее изменение: Январь Наши авторы юристы Обратная связь Карта сайта Политика конфиденциальности.

Горячая линия: 8

юридическая консультация по трудовому праву по телефону

Вы находитесь на одной из ключевых страниц сайта, которая содержит ссылки на другие страницы сайта, содержащие информацию, которая разделена по темам. Все эти темы объединяет понятие " юридическая консультация по трудовому праву ". Прием работника на работу - порядок оформления и необходимые документы подробная инструкция. Что такое профессиональный стандрат. Профессиональный стандарт "Бухгалтер". Профессиональный стандарт "Педагог". Особенности приема на работу бывших государственных и муниципальных служащих.

Образец примерная форма трудового договора. Образец примерная форма трудового договора с руководителем - генеральным директором. Различия трудового и гражданско-правового договора. Правила приема на работу иностранного работника порядок оформления и необходимые документы. Какие документы вправе требовать работодатель для заключения трудового договора приема на работу? Какие условия должен обязательно содержать трудовой договор.

Ошибки в трудовом договоре. Особенности оформления на работу удаленного работника надомниканадомника, дистанционного работника. Что такое работа на дому: фриланс, удаленная работа или труд надомника? Необходимые для оформления приема на работу надомника документы. Порядок заключения трудового договора с удаленным работником надомником. Условия трудового договора с удаленным работником надомником. Особенности работы удаленного работника сотрудника.

Особенности оплаты труда и другие выплаты удаленным работникам сотрудникам. Налоговые риски при работе с удаленным работником. Заключение договора с фрилансером и его условия. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности. Случаи полной материальной ответственности работника.

Перечень работ, при выполнении которых может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности работника. Перечень должностей, при трудоустройстве на которые с работником может заключаться договор о полной индивидуальной материальной ответственности.

Необходимые условия и порядок заключения договора о полной материальной ответственности. Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника.

Процедура привлечения работника к материальной ответственности. Установление размера причиненного ущерба. Проведение проверки для установления размера причиненного ущерба. Проведение служебного расследования для установления причин возникновения ущерба. Истребование от работника письменного объяснения. Заключение комиссии по результатам служебного расследования. Порядок возмещения работником вреда, причиненного работодателю. Порядок взыскания ущерба через суд.

Образец примерная форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника и необходимые условия для его заключения. Какие документы должны быть оформлены при переводе на юридическая консультация по трудовому праву по телефону работу у того же работодателя. Каков порядок проведения процедуры сокращения? Если работник "пропал" не выходит на работу длительное время. Как правильно уволить работника. Правомерны ли действия работодателя о лишении работников премии.

В какие сроки должен быть оплачен больничный в том числе - по беременности и родам. Как быть, если недавно принятый работник заболел, а справок о зарплате с предыдущих мест работы нет? Сколько времени работник может находиться на больничном максимально. Как вычислить фальшивый больничный. Отпуска и выплаты в связи с материнством и детством:.

Отпуск и единовременное пособие по беременности и родам. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности. Единовременное пособие при рождении ребенка. Отпуск и ежемесячное пособие по уходу за ребенком от рождения до 1,5 лет. Отпуск и ежемесячное пособие компенсационная выплата на ребенка до 3 лет.

Материнский капитал. Работа и отпуск в новогодние праздники. Какой порядок предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска? Надо ли писать заявление. Сгорит ли мой неиспользованный отпуск за прошлый год. Что делать, если в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, вам стало известно о том, что работодатель собирается прекратить деятельность.

Как победить профсоюз. Когда, в какие сроки и какие документы и их копии, связанные с работой, можно требовать от работодателя. Как написать иск и подать иск в суд. Образец иска о взыскании заработной платы премии.

Образец иска о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула. Какие документы необходимы для подачи в суд иска по трудовому спору.

В какие сроки можно обратиться в суд для рассмотрения трудового спора. Что считать несчастным случаем на производстве работе - разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от Понятие "одинокая мать" мать одиночка в судебной практике по трудовым спорам.

Полезные ссыки по теме "Юридическая консультация по трудовому праву". Производственный календарь на год. Юридические консультации по трудовому праву необходимы и работникам, и работодателям. Работники часто сталкиваются с незаконным увольнением, с проблемами материальной ответственности, невыплатой заработной платы, а работодатели - с вопросами правильного документального оформления приема на работу, перевода и увольнения с работы, разработкой должностных инструкций, грамотным представительством в суде по трудовым спорам.

Обратитесь к нам и мы обязательно постараемся Вам помочь. Организациям и индивидуальным предпринимателям мы юридическая консультация по трудовому праву по телефону составить все необходимые в повседневной деятельности документы: формы трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении, привлечении нерадивых работников к дисциплинарной ответственностиправила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, договоры о полной индивидуальной и коллективной консультация юриста по исковому заявлению ответственности и другую необходимую кадровую документацию.

Наша онлайн консультация оказывает услуги по юридическому сопровождению деятельности предпринимателей и организаций, а также услугам по обучению ваших работников ведению кадрового учета и бесплатные консультации по вопросам трудового права в период юридического сопровождения вашего бизнеса.

Работникам мы предлагаем онлайн по телефону, скайпу, аське, а также электронной почте юрист жкх по трудовому праву, а также можем представить интересы работника в суде. Если Вы вовремя юридическая консультация по трудовому праву по телефону к нам, то мы поможем Вам восстановить Ваши нарушенные права. Наша судебная практика по трудовым спорам показывает, что как только работник показывает свою грамотность в вопросах трудового права и желание их отстаивать в том числе в судеработодатель идет навстречу работнику или начинает действует в рамках закона.

Если Ваши права нарушены, а ситуация требует обращения в суд, то вы самостоятельно можете написать исквоспользоватья одним из образцов искового заявлениялибо обратиться к нам за помощью.

Также мы можем помочь в отстаивании ваших интересов в суде. Ниже размещены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по трудовому праву и полезные ссылки по теме "Юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам". Прием на работу Правила приема на работу иностранного работника порядок оформления и необходимые документы. Согласно ст. В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных консультация юриста вопрос- ответ. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ.

Один экземпляр выдается работнику ст. Какие условия должен обязательно содержать трудовой договор? Единая форма трудового договора, которая могла бы применяться при их заключении любыми работодателями с любыми работниками, действующим законодательством не предусмотрена. Тем не менее статья 57 ТК предписывает, что любой трудовой договор должен содержать следующие условия:.

Фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя фамилия, имя, отчество работодателя - физического лицазаключивших трудовой договор. Сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица. Идентификационный номер налогоплательщика ИНН. Место и дата заключения трудового договора. Дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства причиныпослужившие основанием для заключения срочного трудового договора.

Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и или опасными условиями труда если таковые есть. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы. Вы можте подробнее узнать о порядке заключения трудового договора и ознакомиться юридическая консультация по трудовому праву по телефону образцом примерной формой трудового договора. Какие документы должны быть оформлены при переводе на другую работу у того же работодателя? Перевод на другую постоянную работу изменение трудовой функции возможен только с письменного согласия работника ст.

Юридическая консультация по трудовому праву по телефону: 3 комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *